ดูเลย! มาตรการ ‘แรงงาน’ กับการเยียวยาโควิด

การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด 19 ทั่วโลก ทำให้เศรษฐกิจถดถอยรุนแรง แรงงานในบ้านเราจำนวนไม่น้อยต้องตกงาน หรือถูกให้หยุดงานชั่วคราว เกิดผลกระทบเป็นวงกว้าง ด้วยเหตุนี้ภาครัฐจึงได้หาทางช่วยเหลือเยียวยาด้วยการออกมาตรการต่างๆ ซึ่งปัจจุบันยังมีมาตรการไหนบ้างที่ยังมีผลบังคับใช้อยู่ตามมาดูกันเลย

ไม่พลาดทุกข้อมูล ข่าวสารที่น่าสนใจ อย่าลืมกดไลก์ Facebook bangkokbanksme 

มาตรการเยียวยาโควิด 19 ล่าสุด

1. จ่ายเงินทดแทน 50% ในกรณีว่างงาน เนื่องจากเหตุสุดวิสัยโควิด 19

ในปี 2564 กองทุนประกันสังคมจะจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (ชั่วคราว) จากเหตุสุดวิสัยโควิด 19 ในอัตรา 50% ของค่าจ้าง หรือสูงสุดไม่เกิน 7,500 บาทต่อเดือน โดยผู้ประกันตนมีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนดังกล่าวไม่เกิน 90 วันภายในระยะเวลา 1 ปี สำหรับเงื่อนไขเป็นดังนี้

- เป็นผู้ประกันตน มาตรา 33 ที่ส่งเงินสมทบครบ 6 เดือน ภายใน 15 เดือนย้อนหลัง

- ลูกจ้างได้รับความเดือดร้อนอย่างใดอย่างหนึ่งจากไวรัสโควิด 19 ได้แก่ ต้องกักตัวเพื่อเฝ้าระวังการระบาดของโรค หรือนายจ้างต้องหยุดกิจการ เนื่องจากคำสั่งของราชการ

- ลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างนั้น

2. จ่ายเงินทดแทน 70% กรณีว่างงานปกติ เนื่องจากถูกเลิกจ้าง

กรณีว่างงานเพราะถูกเลิกจ้าง ประกันสังคมมาตรา 33 จะได้รับเงินชดเชย 70% ของค่าจ้างรายวัน ปีละไม่เกิน 200 วัน จากเดิมกองทุนฯ จ่ายเงินชดเชย 50% ของค่าจ้าง เป็นเวลา 180 วันต่อปี

3. จ่ายเงินทดแทน 45% กรณีว่างงานปกติ เนื่องจากลาออก

กรณีว่างงานเพราะลาออก ผู้ประกันตนมาตรา 33 จะได้รับเงินชดเชย 45% ของค่าจ้างรายวัน ปีละไม่เกิน 90 วัน จากเดิมจะได้รับเงินชดเชย 30% ไม่เกินปีละ 90 วัน

4. เงินเยียวยา 4,000 บาท ‘ม.33 เรารักกัน’

กระทรวงแรงงานขอให้รัฐบาลนำงบประมาณจาก พ.ร.ก.กู้เงิน 1 ล้านล้านบาท มาจ่ายเยียวยาโควิด 19 แก่ผู้ประกันตนมาตรา 33 ประมาณ 9-10 ล้านคน คนละ 4,000 บาท ซึ่งผู้ประกันตนสามารถใช้วงเงินดังกล่าวได้ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2564

รอแก้ไขกฎหมาย ‘เงินชราภาพ’

กองทุนประกันสังคมอยู่ระหว่างแก้ไข พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 ในส่วนของสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ เนื่องจากผู้ประกันตนต้องการนำเงินชราภาพของตนเอง มาใช้บรรเทาความเดือดร้อนระหว่างเกิดวิกฤต

เบื้องต้นการแก้ไขกฎหมายมีทั้งหมด 3 แนวทาง คือ

1. ให้ผู้ประกันตนที่มีสิทธิรับเงินบำนาญชราภาพ เปลี่ยนเป็นรับเงินบำเหน็จได้

2. ให้ผู้ประกันตนสามารถรับบำเหน็จหรือบำนาญชราภาพล่วงหน้าได้ ‘บางส่วน’ ก่อนอายุ 55 ปี

3. ผู้ประกันตนสามารถนำสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพไปเป็นหลักค้ำประกันเงินกู้กับธนาคาร

แหล่งอ้างอิง : สำนักงานประกันสังคม