SME Insights

วิธีการส่งต่อธุรกิจครอบครัวสู่ Gen ถัดไป แม้ไม่มีทายาทบริหาร

ถอดประวัติ Takenaka ผ่าน 3 กลยุทธ์ทรานส์ฟอร์มธุรกิจครอบครัวสู่ความยั่งยืน

ทำบริษัทกับเพื่อนและครอบครัว ควรตั้งกติกาและแบ่งหุ้นอย่างไร?

ถอดรหัสธุรกิจครอบครัวระดับโลก สู่แนวทางการเติบโตของ SME ไทย

Co-CEO คืออะไร? โมเดลผู้นำร่วม ไม่ต้องมีซูเปอร์ฮีโร่คนเดียว

Shadow CEO คือใคร? บทบาทกุนซือเงา ปั้น CEO รุ่นใหม่ให้แกร่ง

กลยุทธ์ Family Business Transition ที่ Win-Win ทั้งตระกูล

แก้ปัญหาการจ่ายเงินเดือนญาติ พร้อมวิธีวางโครงสร้างให้เหมาะสม

การจ่ายเงินเดือนทายาทธุรกิจควรแยกจากเงินปันผลอย่างไร? พร้อมอธิบายวิธีวางโครงสร้างเงินเดือนตามราคาตลาด (Market Rate) เพื่อสร้างความยุติธรรม ลดความขัดแย้ง

โครงสร้าง Holding Company สำหรับธุรกิจครอบครัว — วางแผนภาษีอย่างมืออาชีพ

ธุรกิจครอบครัวจำนวนมากเริ่มต้นจากสิ่งเดียวกัน คือ ความตั้งใจที่จะสร้างความมั่นคงให้คนในครอบครัวบางกิจการเริ่มจากร้านขายอุปกรณ์เครื่องเขียนเล็กๆ

โครงสร้าง Holding Company สำหรับธุรกิจครอบครัว — วางแผนภาษีอย่างมืออาชีพ

หลายธุรกิจเกิดขึ้นจากความมุ่งมั่นที่จะทำตามความฝันของใครบางคน และบ่อยครั้งที่ความฝันของคนคนนั้นเริ่มต้นจากความตั้งใจง่าย ๆ คือ สร้างรายได้เพื่อเลี้ยงดูคนในครอบครัว

ภาษีธุรกิจครอบครัว 101 — โครงสร้างที่ SME ต้องรู้ก่อนเติบโต

หลายธุรกิจเกิดขึ้นจากความมุ่งมั่นที่จะทำตามความฝันของใครบางคน และบ่อยครั้งที่ความฝันของคนคนนั้นเริ่มต้นจากความตั้งใจง่าย ๆ

กลยุทธ์สร้าง S-Curve ใหม่ฉบับธุรกิจครอบครัว

ค้นพบกลยุทธ์ที่ธุรกิจครอบครัวยุคถัดไปต้องรู้ กับแนวคิด Legacy 2.0 และ Venture Building ที่ช่วยปลดล็อกข้อจำกัดของกงสีเดิม สร้าง S-Curve ใหม่อย่างเป็นระบบ

วิเคราะห์ 5 สัญญาณเตือน ที่ธุรกิจครอบครัวต้องจ้าง CFO ภายนอก

เจาะลึก 5 สัญญาณเตือนที่บ่งบอกว่าธุรกิจของคุณควรจ้าง CFO ภายนอก เพื่อมาช่วยยกระดับการเงินธุรกิจครอบครัวให้โปร่งใส มีวินัย และพร้อมต่อการเติบโตระยะยาว

Positive Leadership for New Gen SME Leaders ภาวะผู้นำลูกเจ้าของในยุคเปลี่ยนผ่านธุรกิจครอบครัว

บอกเล่าเรื่องราวผ่านมุมมองของอาจารย์ ดร.ถิรพุทธิ์ ปิติฉัตร นักจิตวิทยาองค์กร และอาจารย์ด้านภาวะผู้นำ จุฬาฯน้ำตาของผู้นำรุ่นใหม่"เหมือนทุกคนฟังหนูเพราะหนูเป็นลูกเจ้าข

The Founder's Trap: “กับดักผู้ก่อตั้ง” ที่ทำให้ธุรกิจไม่โต

The The Founder’s Trap หรือกับดักผู้ก่อตั้งคืออะไร ทำไมธุรกิจครอบครัวไม่โตเพราะสิ่งนี้? เผยสัญญาณเตือน 5 ข้อที่บ่งบอกว่าคุณอาจตกอยู่ในกับดักพร้อมวิธีก้าวข้าม

Hiring Non-Family CEO: สัญญาณเตือนที่บอกว่าถึงเวลาที่ธุรกิจครอบครัวต้องจ้าง CEO มืออาชีพ

จับสัญญาณเตือนว่าธุรกิจครอบครัวควรจ้าง CEO มืออาชีพ พร้อมแนวทางสร้างโครงสร้างกำกับดูแล (Governance) เพื่อรักษาวิสัยทัศน์ของตระกูล ให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน

Playbook ธุรกิจครอบครัว 81 ปี "น้ำปลาตราปลาหมึก" กลยุทธ์ รักษารากฐาน – ต่อยอด ในยุค Gen 3

แบรนด์น้ำปลาตราปลาหมึกยืนหยัดมา 81 ปี จุดแข็งในการอยู่รอดไม่ได้มีเพียงสูตรลับ แต่คือแนวคิดการบริหารที่ผสานระหว่างคุณค่าดั้งเดิมกับความกล้าที่จะเปลี่ยนแปลงอย่างมีหลัก

ธุรกิจครอบครัวใช้ OKR อย่างไร ให้เข้าใจตรงกันทั้งสองเจเนอเรชัน

เรียนรู้วิธีใช้ OKR ในธุรกิจครอบครัว เพื่อเชื่อมช่องว่างระหว่างรุ่น ตั้งเป้าหมายร่วมกันอย่างเป็นระบบ วัดผลได้จริง และเสริมพลังการเติบโตในทิศทางเดียวกัน